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集團公司召開中高層管理會議
2019-04-03

     326日,集團公司中高層管理會議在五樓會議室舉行、集團公司各職能部門、各子分公司管理人員參加會議。董事長張彬主持會議。

    會上董事長首先談到經濟下行的形勢下,各行各業不同程度出現經營困難,部份企業在融資、資金周轉上運轉困難,一些企業甚至不得不裁員、降薪。在這種局勢下,2019年度的經營和銷售還會麵對重重壓力,各位管理人員要有緊迫感和危機意識,要居安思危,研究應對之策。同時職能部門一定要強有力的支撐到一線的經營。董事長特別提到信息管理部部長袁宏了解到窩窩店所使用的係統不足以解決經營中遇到的問題時,自動自發,及時尋找新係統,為門店解決問題,提倡職能部門負責人向袁宏的主動服務意識學習。

    會上,董事長就在320日召開的正能量表彰會進行了總結,他以西昌大區經理周桓宇、店長夏玉蓉的正能量事跡為例,指出企業需要人品過硬、堅守原則的人。部門的關鍵崗位、重要崗位管理者要多關注、多考察。對於多名管理人員缺席正能量表彰會議一事,董事長要求組織者應當提前銜接溝通,管理人員無特別重大緊急事宜,都應參加公司的重要會議。

    本次會議首次采取了遠程視頻的方式,集團財務副總監張誌偉、青苹果影院美國投資公司總經理張超毅、新加坡海外事業部總監劉曉燕等管理人員分別在美國、新加坡參加了視頻會議。會議明確今後的管理例會要堅持這種方式,方便在外工作、出差的管理人員能及時參會。

會上董事長表揚了35日由集團牽頭召開的綿陽中小企業交流促進會的組織人員。此次會議成功舉辦,在會議接待、服務、停車、引領等方麵非常到位,組織工作得到參會的90餘位中小企業家肯定。同時本次會議內容充實、會議氛圍好,參會人員非常受益,得到了他們的高度好評。通過這件事情,董事長也要求管理人員,成大事都是從細微之處著手,我們管理人員要做到精細化管理。幹工作要有責任心、事業心和敬業精神,隻有這樣才會有更多的創新和無窮的動力。董事長對李曉平、王娟的敬業精神給予了高度評價。

    會議最後,就個人形象與企業形象的關係、公司微信群關注、《青苹果影院之窗》投稿等相關事宜,對管理人員進行了要求。

(總裁辦)